日照市新岚山人力资源公司招聘项目工作人员简章
作者：admin发布时间：2022-11-13分类：日照招聘浏览：191评论：0
根据承包项目需要，现面向社会公开招聘12名工作人员。现就有关招聘事项公告如下：
1、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（三）体貌端正，身体健康，具有良好的道德品行和适应岗位的身体素质、心理素质。
（四）全媒体记者、视频剪辑、会计、技术运维岗位要求本科以上学历，年龄35周岁以内（1986年11月8日以后出生）；专职司机岗位要求高中以上学历，年龄45周岁以内（1976年11月8日以后出生），矫正视力不低于1.0，无肢体缺陷，具有国家公安交管部门核发的机动车驾驶证，准驾车型C1证及以上，截止到2022年11月8日驾龄需满5年。
（五）具有招聘岗位所要求的学历、专业和任职资格等条件，毕业证、资格证等证件需要在2022年11月8日前取得；
（六）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的人员，现役军人以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。其他不符合报考资格条件的不得应聘。
2、招聘岗位
3、报名和资格审查
(一)网上报名
1.报名时间：
2022年11月8日8:30至11月11日下午17:30
2.报名邮箱：rzsxlsrl@163.com
3.咨询电话：0633---2230086
4.报名要求：
提交《报名登记表》（见附件1）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、其他相关证明材料。所有材料均整理为一个word文档（提报格式模板见附件2），文件命名格式为“姓名+应聘岗位”，发送到指定邮箱，工作人员将及时查看并邮件反馈报名材料是否合格。如若修改，请电话告知，以最后一次发送报名材料为准。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格均将被取消应聘资格。
报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的，经招聘领导小组同意可按实有人数进行考试。
4、考试
（一）全媒体记者、视频剪辑、会计、技术运维岗
考试分为初试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.初试
全媒体记者、视频剪辑岗位初试分为笔试和专业技能测试两个环节，均采用百分制计分，按各占50%的比例计算初试成绩。会计、技术运维岗位初试只包含笔试一项。
（1）笔试：通过资格审查人员均参加笔试，笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间及地点另行通知。笔试收费标准为40元/人。
（2）专业技能测试：根据不同岗位要求分别进行。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:10的比例确定进行专业技能测试的人选，达不到招聘计划1:10的比例的，按实有合人数进行专业技能测试。专业技能测试具体事宜另行通知。
为保证新进人员的基本素质，初试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和初试情况确定。
2.面试
根据应聘人员的初试成绩，在初试合格分数线以上，从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。因放弃造成的空缺，在初试合格分数线以上按初试成绩由高分到低分依次递补。初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试收费标准为70元/人。
面试结束后，按初试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。初试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按初试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；若初试成绩也相同，按专业技能测试的成绩确定。
（二）专职司机岗
考试为专业技能考试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。技能考试实行实地驾驶技术测试。围绕驾驶员驾驶技术、熟练程度、反应能力等方面现场打分。满分为100分，成绩由考官当场评判，当场公布。成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。
考试结束后，根据考试成绩由高分到低分按1：1比例确定进入考察体检范围人选，成绩并列的，进行二轮考试。
5、考察和体检
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，费用自理。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，可按总成绩由高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。
考察、体检结果未经用工单位审核通过的，不予聘用。
体检时间、地点另行通知。
6、聘用及待遇
经初试、面试、考察、体检、用工单位审核合格的拟聘用人员公示3天无异议的，与日照市新岚山人力资源有限公司签订合同，办理相关入职手续后由用工单位管理使用。受聘人员实行聘用制，试用期2个月，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，用工单位、日照市新岚山人力资源公司均不承担任何责任。
聘用人员工资待遇：试用期工资不低于全市最低工资，按规定缴纳社会保险。
7、疫情防控
在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，相关信息将及时在日照市新岚山财金投资集团网站发布。
8、其他
1.本次招聘相关信息在日照市新岚山财金投资集团网站（http://www.rizhaoxinlanshan.com/）及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，延长、调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；未在规定时间递交政审材料的，视为自动放弃，经招聘领导小组同意可从同一岗位考试的人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。聘用人员试用期离职的，经招聘领导小组同意可从同一岗位应试人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章及未尽事宜由日照市新岚山人力资源公司负责解释。
附件：1.《报名登记表》
2.《报名材料提报格式模板》
日照市新岚山人力资源有限公司
2022年11月5日