2022年卧龙山街道乡村公益性岗位招聘公告

为深入贯彻国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山海天城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》以及《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》等有关文件规定,结合卧龙山街道实际，现面向卧龙山街道乡乡村区域招聘乡村公益性岗位(第二批)。现将岗位招聘计划予以公告:

一、招聘对象和条件

(一)乡村公益性岗位招聘对象

乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。

脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员(以上岗时身份为准);农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；农村大龄人员(45-65周岁，即1957年11月至1977年11月期间出生人员)。

已享受职工(含被征地农民、灵活就业人员)养老保险待遇、社会保险补贴(4050补贴)人员、公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、街道备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部，本人是公司(企业)股东、监事、理事的，以及本人名下有营业执照并且实际经营者，不得纳入乡村公益性岗位安置范围。对公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的,经街道研究通过并报区级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长6个月后予以取消低保待遇。

(二)乡村公益性岗位招聘条件

身体健康，符合所报岗位身体要求;遵纪守法，品行端正，具有一定的组织协调能力:能够服从组织安排，工作认真负责，有相关工作经历者优先。

有下列情形之一的,不得应聘:有犯罪嫌疑尚未查清的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;违反信访政策、违规信访的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、岗位开发数量

卧龙山街道第二批共开发乡村公益性岗位27个，由各村根据实际需求统筹安排。实施公益性岗位“蓄水池”工程由各村按实际需要可预先选聘1-2名的公益性岗位储备人员，通过报名申请、资格初审、民主评议和公示等程序纳入“蓄水池”，在岗位人员退出时，经街道复审、区级审批，储备人员及时补充上岗。

三、岗位名称及职责

1、岗位名称:护林防火岗

(1)岗位数量:开发岗位12个。

(2)岗位要求:人员从岗位所在村的居民中产生。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

(3)岗位职责:负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治;宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护意识，并做好防火宣传和预防工作，同时完成村“两委”安排的其他工作。

2、岗位名称:人居环境整治岗

(1)岗位数量:开发岗位8个。

(2)岗位职责:负责区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁工作，从事政策宣传、绿化管理、文明劝导等工作。配合有关部门积极开展环境综合整治志愿服务，同时完成村“两委”安排的其他工作。

3、岗位名称:养老服务岗

(1)岗位数量:开发岗位7个。

(2)岗位职责:认真做好养老服务、扶残助残、托管服务等方面工作，同时完成村“两委”安排的其他工作。

四、岗位招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名申请、资格初审、民主评议和公示、复审审批、聘用、培训上岗等程序进行。

(一)报名申请

1、报名时间:2022年11月15日-2022年11月17日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。

2、报名方式及地点;本次报名仅限岗位所在村户籍村民，采取本人现场报名的方式，到各村办公室报名。

3、报名需提供的材料:报名乡村公益性岗位需提供:居民身份证或社会保障卡原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证，抚养未成年子女的单亲家庭成员需持相关证明，填写报名材料。

(二)资格审查及聘用

对申请报名乡村公益性岗位人员，村居通过初审、民主评议、公示3天后确定相关人员，由街道复审，复审通过的报山海天城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案，签订劳务协议，经培训后上岗。(培训时间:将根据疫情防控情况合理安排)。

五、日常管理

乡村公益性岗位实行不定时工作制。公益性岗位人员实行退出机制，一日退出将即时解除劳务协议，停止享受相关待遇。

(一)自然退出。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:

1、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;

2、自愿退出岗位的;

3、公益性岗位已满规定期限的；

4、不能坚持正常工作的；

5、其他须退出岗位的情况。

(二)人员清退。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责对相关人员进行清退:

1、申报材料虚假失实的;

2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;

3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;

4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;

5、工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;

6、在岗期间被依法追究刑事责任的;

7、因政策原因需要被清退的;

8、其他不符合公益性岗位条件的。

六、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位补贴标准按照836元/月的标准执行，同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买60元的意外伤害商业保险。

七、其他

(一)报名应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将取消报名资格;已经录用的，将按照管理办法予以清退。

(二)根据新冠肺炎疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示健康码，按要求主动接受体温测量，并做好防护措施。

(三)本公告由卧龙山街道城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。

(四)政策咨询电话:0633-7987521

附件：卧龙山街道2022年度乡村公益性岗位开发计划表(第二批)

卧龙山街道城乡公益性岗位扩容提质行动

领导小组办公室

2022年11月14日

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