诺博汽车系统有限公司招聘信息
作者：admin发布时间：2022-10-30分类：日照招聘浏览：286评论：0
诺博汽车系统有限公司，总部地处京津冀经济圈核心区保定市，拥有汽车软硬饰、座椅、橡胶、铝合金四大产品系统，有独立自主的研发组织，员工总人数15000余人，下辖公司分布于天津、保定、徐水，生产基地共计7个，具备座椅、软硬饰、橡胶制品、铝合金产品的自主研发能力和130万台零部件配套生产能力。
招聘岗位
注塑换模3~5人4-6k/月
岗位职责：
1、负责依据车间计划进行模具的更换及工艺的调试；
2、负责对生产过程问题进行解决。
岗位要求：
1、熟练掌握注塑设备及模具相关原理，熟练掌握注塑工艺并可依据质量问题调整注塑工艺；
2、熟练掌握注塑机械手、激光弱化设备的使用及调试。
财务部原价统计1人4k-5k/月
岗位职责：
1、依据公司战略，结合生产模块要求，编制自主经营计划、过程数据统计并监控及后期改进，以支持自主经营工作顺利开展；
2、依据车间实际达成情况，编制车间内费用半月报及月报，制定整改对策、过程监督检查，以保证整体指标达成；
3、依据成本管控制度，完善车间内各项物资原单位，对原单位进行维护，当工艺定额发生变动时，各成本中心原单位相应发生变动，编制“原单位明细表变更通知单”，保证车间内原单位准确；
4、依据自主经营管控方案，协助原价科对制造费用基准值、目标值及历史数据进行统计并核算，支持车间整体指标完成；
5、依据公司发展战略要求，开展生产过程成本控制及改善活动，降低成本消除浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据盘点制度，组织车间盘点，编制盘点计划、盘点总结及盘点问题汇总，及时上交原价管理科，保证车间原价工作顺利开展；
7、依据公司战略，结合生产模块要求，编制车间内各项费用预算、过程监控及预算差异分析，支持战略落地。
岗位要求：
1、专科及以上学历，财务相关工作经验，工作积极主动，学习能力及执行力强。
安全员2人4k-8k/月
岗位职责：
要求必须有安全相关工作经验，制造业优先考虑
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，、工民建、建筑和结构类相关专业；
2、2年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
汽车质量技术员3~5人5k-7k/月
岗位职责：
1、负责与顾客接口，快速组织协调推动质量问题解决，消除顾客抱怨；
2、负责新产品量产前问题的收集、推动及整改建议的提出，并与内外饰研究院接口，参与新产品技术标准的评审、制定，参与新产品的研发保证新项目的顺利进行，跟踪新产品的试制、试装，辅助内外饰研究院制定方案、实施对策；
3、负责将量产后产品质量信息传递到供应商，并确定改进方案、完成整改验证；
4、负责对量产产品在工程内、主机厂出现的问题进行原因分析、制定对策及实施，并进行标准化工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，要求沟通能力及协调能力强。
品质管理员2人4k-6k/月
岗位职责：
1、主导公司质量日报、周报、月报的编制；
2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控，分析并及时采取措施，确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成；
3、接收顾客方相关部门反馈的质量问题，并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理
4、组织开展股份百日品质提升、变化点管理、质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口，接口股份品质例会、对策会，全面提升品质。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、质量工程、汽车检验、机械类、管理类等相关专业；
3、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
4、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力。
福利待遇
五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、定期体检、加班补助、通讯补贴、健康体检、包吃包住、全勤奖
联系方式
公司地址：日照市开发区杭州路99号
邮箱：nbhr@noboauto.com